持続可能な開発目標

貧困をなくそう

あらゆる場所で、あらゆる形態の
貧困に終止符を打つ

世界で飢餓や貧困に苦しむ人々を支援するために、
国連WFPを通じて、毎月継続的に事業収益の一部を
寄付します。

すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人の
健康的な生活を確保し、
福祉を推進する

全従業員に対して、健康増進と疫病予防対策等、
健康管理と生活福祉の充実・支援に向け、福利厚生方針を明らかにし、その実践に取り組みます。

質の高い教育をみんなに

すべての人に包摂的かつ公平で
質の高い教育を提供し、
生涯学習の機械を促進する

全従業員に対して、人事理念に基づき、教育計画を作成、実施し、従業員の自己実現につながる生涯学習の機会づくりを提供します。

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダーの平等を達成し、
すべての女性と女児の
エンパワーメントを図る

世界で飢餓や貧困に苦しむ人々を支援するために、
国連WFPを通じて、毎月継続的に事業収益の一部を
寄付します。

エネルギーをみんなに
そしてクリーンに

すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

保有する車両を順次、ハイブリッド車両に切り替え、
低燃費による地球資源の抑制とCo2排出低減に取り組みます。

働きがいも経済成長も

すべての人のために持続的、
包摂的かつ持続可能な経済成長、
生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

「一人ひとりの成長が会社の成長発展につながる」を
人事基本指針として、働きがいを持続する環境形成と生産性の向上に取り組みます。

産業と技術革新の
基盤をつくろう

強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

業界の慣例や慣習にとらわれず、顧客満足度の視点で
価値ある新しいビジネスモデルの創出に取り組みます。

人や国の不平等をなくそう

国内および国家間の格差を
是正する

海外技能実習生や国際高度人材の積極的な採用を推進し、技術供与を図るとともに、国籍による不平等の解消、国家間の格差是正に貢献します。

住み続けられるまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的、
安全、
強靭かつ持続可能にする

全従業員に対して、人事理念に基づき、
教育計画を作成、実施し、従業員の自己実現につながる生涯学習の機会づくりを提供します。

つくる責任　つかう責任

持続可能な消費と生産の
パターンを確保する

建物解体総合プロデュース業として、
グループ会社と連携し、生産者として、
各社ごとのマネジメントシステムを構築・運用し、
顧客満足度を際限なく追求していきます。

陸の豊かさも守ろう

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

建物解体事業において排出する木材を適正副産物処理業者に搬入し、木材資源の再生化を通じて、
森林資源の有効活用に貢献します。

パートナーシップで
目標を達成しよう

持続可能な開発に向けて
実施手段を強化し、
グローバル・パートナーシップを活性化する

海外技能実習生や国際高度人材の積極的な採用を推進し、技術供与を図るとともに、国籍による不平等の解消、国家間の格差是正に貢献します。